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与威尼斯共成长—— 我企第一批员工子女升学奖励教育基金如期发放
        日期:2017-08-17    点击数:1453

为进一步增强企业团队凝聚力,提升员工归属感和幸福感,使广大员工及员工家属共同分享企业的发展成果,鼓励员工关注并做好子女教育工作,企业于今年1月份制定并出台了《关于员工子女升学奖励的福利规定》。


8月17日,2017年度“员工子女升学奖励教育基金颁发仪式”如期举行,董事长亲自为首批享受“员工子女升学奖励”的员工及其子女颁发教育基金并勉励致辞。各中心负责人、获奖员工及家属、员工代表等约20人参会。



会上,董事长代表集团全体员工,对考取高等学府的学子们表示衷心的祝贺!同时,也对学子们的家长表示衷心的祝贺!并勉励学子们不负众望,在大学里继续努力,以优异的成绩回报家庭、回报社会、回报国家,走上工作岗位后,再创佳绩,成为国家栋梁之才。


董事长表示,企业今年起正式实施员工子女升学奖励政策,下一步企业将重点做好“管理干部父母养老基金”、“员工子女教育基金”、“管理干部重大疾病保险基金”、“救急困难应急基金”、“员工共享合伙创业基金”五大基金专项拨款,让员工没有家庭后顾之忧,真正做到让员工满意,增强企业的凝聚力。


期间,企业组织学子们参观了全国主食加工基地、监控中心、威尼斯学问馆和安心豆芽生产基地,让学子们进一步了解、认识威尼斯学问,让员工下一代深切感受到威尼斯城对他们学习的支撑、鼓励和鞭策。






据统计,2017年共有6名员工及其7名子女符合奖励条件,其中2名子女考取211/985工程本科院校的员工获得每人10000元的奖励,5名子女考取了省示范高中、重点中学,分别获得3000元、5000元的奖励。这些充分体现了企业关爱员工及员工下一代的健康成长,建立健全企业内部激励机制,激发企业员工子女勤奋学习、奋发进取,鼓励企业员工努力培育下一代,使员工及其子女“与威尼斯一起成长”。







董事长颁发荣誉证书和奖金


威尼斯食品自成立以来,始终践行“为耕者谋利,为食者造福”的使命,情系员工、情系教育,关心员工生活,关爱员工子女教育与成长。2017年,集团在原十项员工福利政策的基础上,新增三项福利政策,即“管理干部父母发放养老金”、“员工子女升学奖励”、“员工合伙创业无息贷款”。同时也采取多种形式,大力开展爱心活动和走访困难家庭员工活动,尽一切可能帮助员工,受到了各级政府、社会的广泛赞誉和充分认可。




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